作为特斯拉和spacex的首席执行官，埃隆·马斯克的管理风格被描述为冲动，强硬和苛刻英国媒体《卫报》发文称，这种模式可能在推特上造成灾难性后果
众所周知，马斯克一直把产品看得比什么都重要此外，无论制造这些产品的员工是否认同他雄心勃勃的计划，或者他实现抱负的方式，他们往往都被期望付出更多的努力，即使他们有时不得不睡在公司的地板上
twitter员工正准备适应马斯克的管理风格从多年来媒体对特斯拉和spacex的报道以及无数的诉讼中，他们可以了解到马斯克是一个怎样的老板
例如，今年6月，马斯克解雇了特斯拉位于内华达州的巨型工厂的约500名员工两名前员工起诉特斯拉，称后者违反了加州的工人调整和再培训通知法案该法案要求雇主提前60天通知，同时在此期间继续支付工资和福利
2017年，马斯克宣布即将发布的特斯拉新车将配备硬件，最终将允许汽车自动驾驶，这让公司的许多工程师感到惊讶马斯克还表示，希望特斯拉员工每周工作100小时，为model 3的发布做准备2020年，特斯拉解散了整个公关部
在被马斯克接手后的几天里，twitter的员工也看到了类似的情况第二周，将近一半的twitter员工在几乎没有通知的情况下被解雇，这促使许多人提起集体诉讼，指控马斯克违反了加州劳动法被裁员工包括twitter的公关部门，导致公司不再有公关团队
twitter还面临着承包商提起的第二起投诉，他们声称在被解雇前也没有被告知。
与此同时，马斯克在推特上发布了产品变更公告，新员工们试图尽最大努力完成安排，有些人甚至在推特上发布了他们睡在地板上的照片但就在马斯克敦促员工尽快推出付费验证twitter blue订阅等新功能时，他却要求他们搁置该功能，因为存在许多问题
2018年，在一系列员工泄密事件后，特斯拉要求其员工重申誓言，并签署新的保密协议，禁止他们与媒体交谈美国国家劳工关系委员会以侵犯工人权利为由，对这一保密协议提出了挑战
在马斯克接手twitter之前，某种程度上，公司允许员工公开抵制或批评公司的政策，但现在持不同意见的员工的声音也被扼杀了数名在推特上公开批评或反驳马斯克言论的员工被解雇
有一次，马斯克公开宣布解雇一位名叫埃里克·弗隆霍夫的工程师，理由是后者发文纠正马斯克对网站加载缓慢的猜测据报道，马斯克还解雇了在内部使用第三方即时通讯服务slack批评他的员工
在生产率方面，马斯克要求员工在截止日期前做出决定:是愿意长时间高强度工作，还是愿意自愿离职，并获得相当于三个月工资的遣散费据twitter内部估计，大规模裁员后另有1000至1200名员工选择离职，仅留下部分关键人物和关键团队成员马斯克在给员工的信中写道:只有出色的表现才能被认为是及格
代表被解雇的twitter员工和承包商的律师香农·雷登表示，她的办公室总是收到twitter员工希望澄清自己权利的请求。
上周四，里斯—赖尔丹在截止日期前提起了新的诉讼，指控马斯克要求员工回到办公室努力工作和长时间工作，违反了联邦《美国残疾人法案》提议的集体诉讼是由里斯—赖尔登代表一名工程经理提起的，他表示，他被解雇是因为他因残疾拒绝回到办公室，这使他面临感染新冠肺炎的风险
里斯—赖尔登在一份声明中表示:自接管twitter以来，马斯克在如此短的时间内让公司员工经历了巨大的痛苦和不确定性给他的员工下的最后通牒是，他们必须在截止日期前决定是否要成为‘新推特’的一部分，这让他们陷入了极其艰难的境地
马斯克的行为可能会让许多人感到震惊，但对于特斯拉和spacex的前员工来说，这并不完全令人惊讶在spacex，八名前员工被指控有类似的报复文化，并于周四向nlrb提交了投诉，称他们因在6月份发送了一封挑战马斯克的公开信而被解雇信中写道:马斯克在公共场合的行为经常让我们分心和尴尬
在特斯拉，前员工说马斯克只关心产品一位前特斯拉员工提出，长时间工作是不可避免的，所以人们必须确认自己能坚持多久
马斯克在twitter的管理风格和决策很可能会继续在公开场合展现，这是公司的性质决定的同时，马斯克本人对推特有着强烈的偏好，他似乎对推特有着无与伦比的热情到11月的第一周结束时，马斯克每天会发送超过25条推文
但目前还不清楚马斯克计划执掌twitter多久在11月16日对特斯拉薪酬计划的审判中，马斯克表示，他最终计划交出twitter的控制权他说:我希望减少在推特上的时间伴随着时间的推移，我会找到其他人来运营twitter
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