盛股份最近几天发布公司第四期员工持股计划业绩考核指标调整公告，对此前设定的公司第四期员工持股计划业绩考核指标进行大幅调整。
第一考核期两项条件明显下调，其中，2022年营业收入由不低于28亿元下调至不低于24亿元，公司2022年净利润由不低于2亿元下调至不低于5000万元。
在第二个考核期，公司也进行了大幅调整调整后，以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于10%，以2021年净利润计算，2023年净利润增速不低于137%收入和净利润指标低于调整前的考核指标
第四期员工持股计划的购买价格为3.80元/股购买价格为公司审议本次员工持股计划的董事会会议召开前20个交易日均价5.74元/股的66.2%截至7月29日收盘，圣通股份的股价为4.99元/股，与购股方案相比，低了很多，相当于当前股价的76.15%
在第四期员工持股计划官公告仅4个月后，盛通股份就下调了公司原定的业绩考核目标，这不免让人怀疑公司是否会通过持股计划进行利益输送。
最近几年来，盛通股份业绩波动较大2019年至2021年归母净利润分别为1.41亿元，—3.46亿元，0.68亿元，波动较大，2020年出现巨亏根据上半年业绩预告，公司归母净利润预计亏损3000万至4000万元
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营业执照公示信息