美国政策研究所周二公布的一项研究显示，2021年，美国薪酬中位数最低的300家上市公司的员工和首席执行官之间的薪酬差距继续扩大:平均差距为670:1，高于上一年的604:1，49家公司的比例超过1000:1这些企业首席执行官的平均工资增加了250万美元，达到1060万美元，而员工的平均工资只增加了3556美元，达到23968美元
今年，美国公司正面临前所未有的esg股东提案热潮，员工待遇是经常被提及的问题之一疫情期间，低薪工人证明了他们对经济运行的重要性可是，根据该研究，在106家公司中，员工薪酬的中位数增幅未能跟上美国同期4.7%的平均通胀率在这些公司中，有67家公司在此期间共花费437亿美元进行股票回购，以提高首席执行官的股票薪酬
这些发现将为esg投资者提供新的弹药。
最近，美国出现了一股大辞职浪潮，越来越多的员工为了寻求更好的待遇或找到能平衡生活的工作，决定跳槽普华永道的一项全球调查发现，五分之一的员工非常有可能或非常有可能在未来12个月内跳槽
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