ai技术能完成一些重复性、简单化、标准化的工作,帮助提高工作效率,也在替代部分工作任务与流程,使得部分工作和岗位受到冲击。这要求劳动者积极学习新技术,持续学习、提升技术技能。
不用到照相馆做“妆造”,花9.9元就能用ai技术生成一组精美的写真照;想写文章,在ai工具里输入诉求与关键词,即可生成文本;做题遇到困难,用ai模型工具就能找到答案……
记者采访了解到,目前,在绘画、写作、客服等领域,ai技术已较为广泛地应用在具体工作中。受访者认为,当前ai技术虽谈不上足够“智能”,但能帮助提高工作效率,完成一些重复性、简单化、标准化的工作。
业内人士指出,在人工智能领域加速发展的大趋势下,新技术新应用将持续涌现,劳动者要积极拥抱新技术,持续学习提升技术技能,与ai技术“共生共荣”。
不少职场人面临ai带来的新挑战
ai不是新概念,并且离我们越来越近。2022年也被称为“aigc元年”,多项ai技术得以迅速发展,各种基于aigc技术的产品不断涌入工作和生活场景。在绘画等艺术领域,不少职场人和陈霖灵一样,正面临ai带来的新变化、新挑战。
记者采访了解到,在数字艺术领域,ai绘画虽然尚未能完全替代原画师、插画师的工作,但已经对该行业产生冲击。不少画师在网上分享自己与ai的“遭遇战”,“ai可以帮助减少工作量,但也给一些技能水平较低的画师带来了职业危机感。”
“跟不上新技术,或将遭受冲击”
今年7月,山东能源集团、华为公司联合发布了盘古矿山大模型。该大模型是全球首个商用于能源行业的ai大模型,覆盖采煤、掘进、安监等9个专业21个场景应用。山东能源集团党委书记、董事长李伟表示,大模型着眼于让人工智能持续赋能矿山行业,以达到减员提效、降低劳动强度、提高安全水平等目标。记者了解到,ai的应用,面临人才门槛高等问题。目前,不少企业正在结合智能设备的应用,开展新技术培训、提升人员技能水平。
眼下,快速迭代的人工智能技术对一些岗位产生了冲击,不少人担心,他们的“饭碗”还能端得稳吗?
据行业预测,重复性强、创造性低、人力成本高的岗位,将率先遭受ai的冲击。“熟悉大模型的原理,具备精调、预训练、数据处理等方面经验”“了解或使用过stable diffusion、midjourney者优先”……记者在招聘平台搜索发现,已经有一些岗位对应聘者的ai掌握程度提出要求。
“拥抱”ai,才能遇见成长
“公司领导强制要求我们使用ai来工作,学习ai已经是‘必修课’了。”陈霖灵说,她所在的公司鼓励员工学习ai,并成立了ai组,“员工只要通过测试,都可以加入,帮助处理急活儿,生成海量概念图、细化ai成图。”
北京科技大学自动化学院教授、北京人工智能学会理事曾慧在接受《工人日报》记者采访时指出,ai能够替代重复性、简单化、标准化的任务与流程,以及基于数据分析和模式识别的工作,“例如,文档处理、数据输入与整理、生产线装配等工作,已经受到了人工智能的冲击。”
“这就需要劳动者掌握一些人工智能方面的基础知识。对已经被人工智能技术影响到的行业与岗位的劳动者来说,就更需要在工作中主动拥抱新知识与新技术。”曾慧表示,用人单位也应该给相关岗位的劳动者提供学习与成长的机会。
技术加速迭代,招聘市场对掌握新技术的人才需求量旺盛。脉脉高聘近日发布的《2023泛互联网行业人才流动报告》显示,今年上半年,泛互联网行业最紧缺的岗位主要集中在ai方向,算法研究员位居人才紧缺度榜首。
“ai会取代部分工作流程与岗位,但行业也非常需要会使用ai的人才。”靳世凯告诉记者。业内人士指出,ai将不断催生新场景、新模式,赋能千行百业,在人工智能迅速发展的趋势下,劳动者应该积极学习ai等新技术,让技术“为我所用”、与新技术“共荣共生”。